Розуміння того, яку інформацію та яким чином необхідно проаналізувати перед тим, як завершити розробку мотиваційного пакету для працівника; усвідомлення необхідності та шляхів пошуку такої інформації

Вивчаючи документи, спілкуючись чи просто спостерігаючи за працівником, керівник отримує величезну кількість інформації, що часто залишається поза його увагою. Але правильний відбір необхідної інформації, її аналіз та подальше опрацювання здатні перетворити звичайного працівника на мотивованого ефективного співробітника, що генеруватиме надприбутки компанії.

Сидор Ольга – бізнес-тренер і консультант з питань мотивації персоналу

Це четверта лекція з циклу «Мотивація та особистість», мета якого – розвиток уміння самостійно розробляти систему мотивації, що здатна спонукати до продуктивної роботи найкращих.

Зазвичай тільки говорять про те, що для розробки ефективної системи мотивації необхідно зібрати та детально вивчити всю необхідну інформацію. Але що це за інформація та як її вивчати, як правило, залишається за кадром. Це заняття повністю присвячене пошуку та аналізу такої інформації, які неочевидні закономірності існують та як ми можемо удосконалити існуючу систему мотиваії